자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인턴 경험도 이력서 경력사항에 써도 될까요?
아아캔두잇에블띵
인턴 경험도 이력서 경력사항에 써도 될까요?
2026.01.07
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저는 정보통신공학과 학생이고, 웹개발이랑 데이터분석 프로젝트 해보면서 개발은 좀 힘들겠다 라는 생각이 들었습니다 취업을 빨리 하고싶어서 ERP, IT 컨설턴트나 IT 인프라 이런쪽으로 알아보고 있는데 업무 강도가 괜찮은 편일까요? ERP는 야근이 좀 있을거란 말을 듣긴했는데...
안녕하세요 전자공학과 4학년 재학중인 학생입니다. 이번에 운 좋게 반도체 장비사 서류에 통과하여 인적성을 보았습니다. 5문제 정도 남겨두고 종료시간이 몇 초 남아있던 중에 로그인 기회가 3번 주어진다는 안내가 떠올랐고, 로그아웃 후에 다시 접속하니 시간이 초기화되어 처음부터 문제를 빠르게 모두 풀 수 있었습니다. 당연히 이러면 안되지만 너무 간절한 마음에 실수한것 같습니다. 초조한 마음으로 지내던 중 회사에서 전화가 와 시험시간이 너무 짧아서 의심이 된다는 연락을 받았고 솔직하게 부정행위 사실을 털어놓았습니다. 정말 후회되는 행동이었습니다. 앞으로 이 회사에 지원해도 무조건 불합격인가요? 혹시 업계에 소문이 나서 취업이 힘들어질 수도 있을까요?
안녕하세요 최종면접을 앞두고 있는데 자사양식에 따라 입사지원서를 다시 작성해서 제출하라고하는데 궁금한게 있습니다. 1. 서류제출했을때의 질문이랑 중복되는 질문들이 있는데 그대로 똑같이 복사 붙여넣기해도 아무문제 없을까요? 2. 처음 냈던 서류랑 자사양식이랑 다른 질문인데 같은 답변으로 말할 수 있을때도 복붙해도 괜찮을까요? 3. 자사양식 이력서가 처음제출한 서류만큼 많이 중요할까요..? 이걸 기반으로 면접을 진행하나요?
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답변 8
멘티님 인턴 경험은 신입 지원자가 가질 수 있는 가장 확실한 실무 경험이므로 이력서 경력 사항에 반드시 기재하셔야 합니다. 단순한 아르바이트와 달리 회사 시스템 내에서 업무를 수행한 이력이기에 직무 역량을 증명하는 결정적인 근거가 되므로 빠뜨리면 절대 안 됩니다. 만약 기업 지정 양식에 정규직 경력만 쓰라고 명시된 특수한 경우가 아니라면 자유 양식이든 지정 양식이든 경력 란에 입력하여 본인의 현장 경험을 적극적으로 어필하는 것이 합격의 지름길입니다. 기간이 짧더라도 직무와 관련이 있다면 사소한 업무라도 구체적으로 기술하여 경쟁력을 높이시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 네, 인턴 경험은 이력서 경력사항에 쓰는 게 맞습니다. 다만 몇 가지 기준만 지키면 훨씬 효과적입니다. 먼저 유급·무급 상관없이 실제 근무하며 업무를 수행했다면 경력사항에 기재해도 전혀 문제 없습니다. 기업들도 인턴을 ‘실무 경험’으로 인식합니다. 특히 신입 지원자의 경우, 정규직 경력이 없기 때문에 인턴 경험은 오히려 중요한 판단 자료입니다. 작성할 때는 ‘인턴’임을 명확히 표기하고, 단순 보조가 아니라 어떤 업무를 맡았고 → 무엇을 배웠고 → 어떤 결과를 냈는지 를 중심으로 적는 것이 핵심입니다. 기간이 짧아도 상관없지만, 아르바이트처럼 보이지 않도록 직무 연관성을 강조하는 것이 중요합니다.
