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Q. 인턴 경험도 이력서 경력사항에 써도 될까요?
인턴 경험도 이력서 경력사항에 써도 될까요?
2026.01.07
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답변 8

멘티님 인턴 경험은 신입 지원자가 가질 수 있는 가장 확실한 실무 경험이므로 이력서 경력 사항에 반드시 기재하셔야 합니다. 단순한 아르바이트와 달리 회사 시스템 내에서 업무를 수행한 이력이기에 직무 역량을 증명하는 결정적인 근거가 되므로 빠뜨리면 절대 안 됩니다. 만약 기업 지정 양식에 정규직 경력만 쓰라고 명시된 특수한 경우가 아니라면 자유 양식이든 지정 양식이든 경력 란에 입력하여 본인의 현장 경험을 적극적으로 어필하는 것이 합격의 지름길입니다. 기간이 짧더라도 직무와 관련이 있다면 사소한 업무라도 구체적으로 기술하여 경쟁력을 높이시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 네, 인턴 경험은 이력서 경력사항에 쓰는 게 맞습니다. 다만 몇 가지 기준만 지키면 훨씬 효과적입니다. 먼저 유급·무급 상관없이 실제 근무하며 업무를 수행했다면 경력사항에 기재해도 전혀 문제 없습니다. 기업들도 인턴을 ‘실무 경험’으로 인식합니다. 특히 신입 지원자의 경우, 정규직 경력이 없기 때문에 인턴 경험은 오히려 중요한 판단 자료입니다. 작성할 때는 ‘인턴’임을 명확히 표기하고, 단순 보조가 아니라 어떤 업무를 맡았고 → 무엇을 배웠고 → 어떤 결과를 냈는지 를 중심으로 적는 것이 핵심입니다. 기간이 짧아도 상관없지만, 아르바이트처럼 보이지 않도록 직무 연관성을 강조하는 것이 중요합니다.